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问题来自于
邱女士
#人力资源圈#最近面试遇到的瓶颈,明明说好明天来面试结果却总是放我鸽子,该怎么去辨别这些话,真真假假的。
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#人力资源圈#最近面试遇到的瓶颈,明明说好明天来面试结果却总是放我鸽子,该怎么去辨别这些话,真真假假的。
其实对方也不一定说的就是假话,他答应你的那一刻可能确实是真的。只是也许他遇到了他认为比面试更重要的事,例如下雨了在家打游戏比去面试更好;朋友要去外地了约了局送行,工作可以明天再找……。建议以现代求职者喜欢的方式开展招聘和约面工作:信息呈现的个性化,以增加兴趣和参与度;可以提供在线视频面试的选项,让他们可以更轻松地参与面试流程;通过提升企业的品牌形象、强调企业的文化吸引力,来吸引参与面试;提供多元化的福利待遇,个性化的职业发展计划等,以增加参与度和忠诚度。