面试官也被弄得开始怀疑自我，想更深入了解现代大学生的想法，改变工作方式和策略了。现在大学生寻找工作除了收入之外可能更在乎工作环境，公司氛围，能否让自己快乐的工作。每一代人都有自己的鲜明特色，新旧思想的冲突，现在的招聘市场也不再是企业单方面选人的时代，而更多的是双向选择，特别对于没有知名度，企业规模不大且成立时间不久的企业。HR和企业主也开始反思自己的用人和吸引人才的方式。这其实也是一个好的现象。