面试官问这个问题，主要是想了解大学生在找工作时的态度，以及你作为招聘者会如何看待和选择。对于大学生找工作的态度，我认为大多数人是认真且积极的，他们渴望找到一份合适的工作来施展自己的才华。当然，也有一些人可能因为各种原因而频繁跳槽，但这并不代表所有大学生都如此。 如果我是招聘者，我会给大学生们一个机会。毕竟，他们有着新鲜的知识和独特的视角，能为公司注入新的活力。但同时，我也会注重考察他们的稳定性和责任感，确保他们能够长期为公司贡献力量。对于那些“上了几天又跑路”的情况，我认为这更多是个别现象，不能一概而论。在招聘过程中，我们可以通过深入的面试和背景调查来降低这种风险。 所以，面试官问这个问题，可能是想确保招聘到的人才能够稳定地为公司工作，而不是频繁流动。