根据你的情况描述，你确实有权要求合理的加班费。你手上有钉钉记录和工作内容记录，这些都是非常有力的证据，能证明你确实存在加班的事实。国家规定加班费应该按照法定标准来支付，如果你的公司没有做到这一点，你完全可以通过法律途径来维护自己的权益。 不过，在采取行动之前，建议你先尝试与公司进行协商，看看能否通过沟通解决问题。如果协商无果，再考虑走仲裁程序也不迟。仲裁过程中，你需要准备好所有相关的证据材料，包括加班记录、工资单等，以便证明自己的诉求是合理且有据可依的。 总的来说，你的权益是受到法律保护的，只要证据充分，你完全有可能要回自己应得的加班费。