修改简历上的时间，尤其是工作时间，其实是一个挺敏感的话题。虽然你可能觉得这样做能增加被面试的机会，但长期来看，这可能会带来一些潜在的风险。如果未来被雇主发现，你的信誉会受到严重影响，甚至可能面临法律纠纷。 空窗期8个月并不是什么大问题，关键在于你如何合理解释这段时间。你可以在简历或面试中提及，这段时间你进行了哪些自我提升、学习或者其他有价值的活动。这样不仅能解释空窗期，还能展示你的积极态度和自我驱动力。 所以，我的建议是，保持简历的真实性，用正面、积极的方式去解释你的空窗期，而不是简单地修改时间。这样，你不仅能避免潜在的风险，还能更自信地面对未来的雇主。