求职者现在态度显得傲慢，可能并非真的傲慢，而是多种因素交织的结果。一方面，随着信息时代的到来，求职者获取信息的渠道更加广泛，他们对自己在市场上的定位和价值有了更清晰的认知，因此在与招聘方沟通时可能显得更加自信。另一方面，现代职场文化也在逐渐转变，求职者不再仅仅追求一份工作，而是更看重工作与个人兴趣、价值观的契合度，这种追求自我实现的态度可能让一些人误以为是傲慢。此外，部分求职者可能确实因为自身条件优越而有所骄傲，但这并不代表所有求职者都是如此。因此，在看待求职者态度时，我们需要更加全面和客观，理解他们的真实诉求和期望，以更平和的心态进行沟通和交流。