领导带团队入职的情况，其实并不罕见。这种情况通常发生在公司需要快速搭建或扩展某个业务线时，领导会带着自己熟悉的团队一起加入，以确保业务能够迅速上手并高效运转。另外，当公司内部有重要项目需要攻坚，或者需要引入新的管理理念和技术时，领导也可能带着团队入职，以注入新的活力和思维。这样做的好处是显而易见的，既能够减少团队磨合的时间成本，又能够确保团队的稳定性和高效性。当然，领导带团队入职也需要考虑公司文化和团队融合的问题，确保新团队能够迅速融入并成为公司大家庭中的一员。 不过，这种情况并不绝对，具体还需要根据公司的实际情况和领导的个人考量来决定。