实习期离职，其实和正式员工离职的流程差不多，只是有些细节上的差异。一般来说，你需要先和直属上司或者HR沟通一下，说明你的离职意向和原因，这样公司也能有个准备。然后，按照公司的规定，提前一段时间（通常是一周到两周）提交书面辞职申请，这样公司就有时间安排人员接替你的工作，不会因为你的离职而影响到整个团队的运作。 在离职期间，你还需要做好工作交接，把自己负责的工作内容、进度、遇到的问题等都详细地告诉接替你的人，确保工作的顺利进行。同时，也要保持和公司的良好沟通，如果有需要协助的地方，尽量提供帮助。 当然，离职也要遵守公司的相关规章制度，比如保密协议、竞业禁止等，不要泄露公司的机密信息，也不要在离职后立马去竞争对手那里工作，这样容易引起纠纷。总的来说，实习期离职虽然比正式员工离职简单一些，但也要遵循一定的流程和规范，确保自己和公司的权益不受损害。