你提到的这种公司，确实让人有些疑虑。正规公司通常都会明确告知员工底薪和五险一金的情况，这是基本的员工权益保障，也是公司规范运营的体现。如果一问到底薪就打马虎眼，没有五险一金，那很可能这家公司在员工福利和保障方面存在问题。 至于你提到的“完成一定的任务量拿到对应的工资”，这种薪酬模式在某些行业确实存在，比如销售、项目制工作等。但关键在于，这种模式是否明确、透明，并且员工能否真正通过努力达到任务量并获得相应报酬。如果公司在这方面含糊其辞，那就值得警惕了。 劳务派遣类型的公司确实有其特殊性，但并不意味着所有这类公司都不正规。在选择时，你还是要多留心，仔细甄别。如果遇到不正规的公司，建议及时抽身，避免造成不必要的损失。 总的来说，选择公司时，除了看薪资待遇，更要关注公司的规范性、员工福利和职业发展前景。这样才能找到真正适合自己的好公司。