你好，朋友，这种情况明显不符合劳动法律法规，不管是试岗不试岗，只要进入企业工作就已经形成了事实的劳动关系，只要你付出了劳动就要给你劳动报酬，这是毋庸置疑的，建议你结合自身实际善于用法律武器保护自己的合法权益。