领导朋友圈屏蔽你这一情况并不一定能完全决定你是否要去入职。 一方面，朋友圈屏蔽可能只是领导个人的一种行为习惯或出于某些特定原因，不一定代表对你有什么负面看法或会影响到工作关系。工作的价值和机会更多地体现在岗位本身、职业发展前景、公司环境等方面。如果这些方面都符合你的期望和需求，不应仅仅因为朋友圈被屏蔽就轻易放弃这个工作机会。 另一方面，这一现象可能会让你感觉有些不舒服或担忧未来的沟通合作是否会存在问题。你可以在入职后通过实际工作中的接触和交流来进一步了解领导的为人和工作风格，再综合判断是否适合长期发展。 最终是否要去还是要综合多方面因素慎重考虑，不能仅凭这一点就仓促决定。你也可以尝试在入职后找合适的机会与领导建立良好的沟通，也许能消除一些不必要的疑虑。