现在不少公司在招聘流程中确实会加入线上培训这一环节，尤其是那些注重员工专业技能提升或者希望确保新员工能迅速融入团队的企业。这种有偿线上培训，一方面可以看作是公司对新员工能力的一种投资，另一方面也是筛选机制的一部分，通过培训来进一步观察应聘者的学习态度和适应能力。 至于是否可信，这主要取决于你接触的这些公司本身的信誉和口碑。如果是一些知名大公司，或者你在网上能查到较多正面评价的公司，那这种培训模式大概率是靠谱的。当然，如果是一些名不见经传的小公司，或者你在搜索时发现了不少负面信息，那就得多留个心眼了。 总的来说，线上培训作为招聘流程的一部分并不罕见，但是否可信还需结合具体情况来判断。如果不放心，可以在接受培训前多做一些调查和了解。