软件测试这个岗位，培训一个月没有工资，然后直接入职，这种情况靠不靠谱，其实要看几个方面。 一个是培训的内容是否专业、系统，能不能让你在一个月内真正掌握软件测试的基本技能和知识。如果培训内容充实、有深度，那一个月的时间其实是挺有价值的。 再一个就是公司的情况了。如果这是个知名公司，或者你在网上能查到不少正面评价，那相对来说，这种安排可能就更靠谱一些。因为大公司一般更注重员工的长期发展和培训体系的完善。 不过话说回来，没有实习期直接入职，确实有一定风险。你可能需要在入职后花更多时间去适应和磨合。所以，在决定之前，最好还是多了解了解公司的具体情况，包括工作环境、团队氛围、发展前景等。这样心里更有底，也能更好地做出判断。