没必要一致，最核心的一点就是要平衡好，就是说白了，求同存异，这才是发展生存之道。 为什么这么说呢？因为每个人的他的价值观，世界观，人生观都是不一样的，每个人来到这个世上都是独一无二的个体，自然而然不可能每个人的思想观念是一致的，你要完全要求另一个人的思想观念跟你保持一致，或者是你跟另一个人保持一致，那你这是强人所难，何况也做不到呀。 所以说针对咱们自己在职场上与领导三观不一致的话，咱就要去寻找与领导的共同点。这样你自己才能在职场上顺利的发展下去，你自己也不至于太难受。