现在很多人面试过了都说好，但最后却不来，这种情况确实让不少HR感到困扰。其实，这背后的原因可能有很多，比如面试者可能同时拿到了多个offer，在权衡利弊后选择了其他公司；或者面试者在深入了解公司后，发现公司的实际情况与自己预期有差距，从而选择了放弃。另外，面试过程中的一些细节也可能影响到面试者的最终决定，比如面试官的态度、公司的办公环境等。所以，作为HR，我们不仅要关注面试过程，更要关注面试后的跟进与沟通，及时了解面试者的真实想法和需求，这样才能更好地吸引和留住人才。