关于你提到的转行做通信测试以及企业收取培训费的问题，这种情况确实存在，但并不是所有公司都会这么做。收取培训费并在转正后分期扣除，可能是公司为了确保员工稳定性而采取的一种措施。毕竟，公司投入资源培训新员工，自然是希望员工能够长期为公司服务。 至于这样的公司是否可以去，就要看你个人的考量了。如果你觉得这家公司的通信测试岗位很有发展潜力，而且培训内容和方式也符合你的期望，那么可以考虑接受。但同时，也要明确自己的职业规划，如果两年内有可能因为各种原因离职，那么这笔培训费就会成为你的负担。所以，在做出决定之前，最好能和公司详细沟通培训费的相关事宜，确保自己能够做出明智的选择。