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匿名用户
为什么销售岗位最难招人?
听很多hr抱怨销售难招,啥原因难招大神能给分析一下吗
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为什么销售岗位最难招人?
因为你们总是先去做假设题,或者说招销售的很多公司都犯这样一个错误,先去做一个这个假设题,假设他能卖1000万能挣多少钱?可是这只是一个假设,那实际上很多人他可能连10万都卖不到,所以说你们在定薪资的时候就会变得非常低,考核又非常的严格,最后导致大家都觉得销售太难干了,他就是没有人愿意去干了吗?