劳动法第三条明确规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利。所以有爽约很正常，因为他有选择你家公司的自由，也有不选择你家公司的自由。 至于爽约得多更多可能要从自家公司整体雇主形象，市场地位，薪资待遇等方面考虑。毕竟当下社会，只要用心查下，一家公司的基本情况还是能够被查到不少的。 对于公司而言，一定要珍惜自己的形象。即便是一家再小的公司，只要你打算长久做，就要重视雇主形象建设，珍惜自己的羽毛，这样才能吸引到足够的求职者。于求职者而言，起码的礼仪和素养还是要有的，如果打算爽约，提前告知一下，还是有必要的。