和HR聊工资相关的问题时，确实得问得全面点，但也别太生硬了。工资当然是重头戏，你可以问问薪资结构是怎样的，比如基本工资、绩效奖金这些各占多少比例。餐补房补这种福利也得问清楚，是按月发还是怎样，有没有上限。公积金和五险一金更得弄明白了，这关系到你的长远利益。你可以问公积金的缴存比例是多少，五险一金具体包含哪些项目，缴纳比例又是怎样的。 除了这些，其实还有挺多和钱有关的问题可以问。比如年终奖的发放情况，是每年都有还是怎样，大概能拿到多少。还有加班工资的计算方式，是按时钟还是按任务量。另外，如果公司有员工股权计划或者其他长期激励措施，也不妨问问看，说不定能给你带来不小的惊喜。 当然，问这些问题的时候得注意方式方法，别太直接了，毕竟HR也是人，咱们得讲究点沟通技巧嘛。