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7天试岗要不要去，好害怕7天内给我辞退了
张威 实名不管公司如何试岗或者是设置试用期，最根本的依据还是劳动法律法规，都不能超越，这个你不用担心，试岗在法律意义上就是你已经进入工作了，只要是已经工作公司开始用工那么这个时间节点你已经和公司形成了事实劳动关系，就等同于试用期已经开始，除了你不符合录用条件外即使被辞退也要给你补偿！