人力资源圈的朋友都知道，电销岗位确实难招，但也不是没办法。你得先明确自己的招聘需求，到底想要什么样的人，这样筛选起来就更有针对性了。然后，别只盯着常规的招聘渠道，试试社交媒体、行业论坛这些地方，说不定能挖到宝。还有，别忘了内推，公司员工的人脉也是一大资源啊。另外，薪资待遇和晋升空间得明确，这样才能吸引更多的人才。最后，就是得耐心点，别急于求成，好人才总是需要时间去发掘的。试试这些方法，相信你能招到满意的电销人才！