没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
君踏桃花归
未签合同工作未满一月被开除
我在上个月26号工作的，还有三天试用期，三天试用期过了之后正式上班，等于说我上个月只工作了三天，然后到这个月23号被开除，没有满一个月，是否算失业能要老板给我补偿？
2402
阅读
3
回答
我要回答
推荐阅读
#加油打工人#我上个月上了三天班，25号中介发工资，会不会扣钱呢？
2回答
#文员/助理#过了试用期三天，到第四天公司就把你辞退了说什么没做满一个不能发三天的试用期工资，请问公司这样做对？
3回答
#求职经验#我遇到的都是试用期三天，行就留下不行就不行！而且这三天是没有不给💰的。现在好像都是这样吧？
66回答
三天无薪资试岗期合理吗？过了三天第四天到第十天五十元一天然后在算试用期试用期工资2500无社保合法吗
1回答
上个月28号开始去工作，每个月8号发工资，第一次发工资会补那十天的吗？试用期
2回答
试用期一个月，又给加个试岗期三天而且没有工资，唉😔
2回答
试用期三天被辞退，能要这三天的工资吗？
1回答
试用期不签合同正常吗？
0回答
这是什么情况？靠谱吗？
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
未签合同工作未满一月被开除
赵女士 实名各位，现在社会任何不合理情况都是常态，人挤人，欺生太正常不过了，老实人受排挤，人在做，天在看！我们要有一个强大的内心，心态要好，老天爷会给我们一口饭吃的。