提高招聘平台的面试率，其实关键还是在于怎么让你的职位和公司信息更吸引人。你得先确保职位描述清晰明了，别让人看了半天还不知道这岗位是干啥的。另外，公司介绍也得下点功夫，多展示点公司文化、发展前景之类的，让人家觉得来了这儿有前途。还有，别忘了定期更新你的招聘信息，保持活跃度，这样求职者才能更容易看到你。当然，及时回应求职者的咨询和申请也很重要，这样才能建立起良好的沟通和信任。总之，就是得多站在求职者的角度想想，看看怎么做才能让他们更愿意来面试。