这可能有多种原因。也许是工作表现与公司的期望存在差距，虽然自己觉得努力了，但努力的方向或成果没有完全符合公司的要求；也有可能是与团队的融合或沟通方面出现了一些问题，导致领导产生了误解；或者是公司内部有一些其他因素影响，比如业务调整、岗位变动等，使得他们做出了这样看似不合理的决定。不过无论如何，不要因为这一次的经历而过于否定自己，从中吸取经验教训，继续提升自己，总会找到更适合自己的机会和舞台。你遇到这样的事情一定很委屈和困惑，别太难过啦。