残疾人在找工作时确实可能会遇到一些挑战，但并不意味着就没有机会。关键是要找到适合自己的岗位，并充分展示自己的能力和价值。在面试前，深入了解目标岗位的要求，看看自己的技能和经验是否匹配。同时，也要明确自己的优势，比如某些残疾人可能在某些方面有着超出常人的敏锐度或专注力。 面试时，除了专业技能，更要展现出积极的工作态度和解决问题的能力。让面试官看到你虽然身体有障碍，但心态积极，能够胜任工作。此外，也可以通过网络平台或社交媒体寻找机会，这些渠道有时能提供更多灵活和包容的就业选项。 记住，每个人都有自己独特的价值，残疾并不等于无能。只要坚持不懈，总能找到那个欣赏你、认可你的工作机会。