房产销售这个岗位确实在招聘上有时候会面临一些挑战，但也不是说就特别难招。这个岗位的工作性质决定了它需要有一定销售经验、沟通能力强、对市场有敏感度的人才，这些要求相对来说还是比较高的。再加上现在房地产市场竞争也激烈，销售人员的工作压力也比较大，所以有些人可能会对这个岗位望而却步。 不过，只要你有明确的招聘需求和标准，通过合理的招聘渠道和方式，还是能够吸引到合适的人才的。比如，你可以通过社交媒体、行业论坛等地方发布招聘信息，或者通过内部推荐等方式来寻找合适的候选人。同时，也可以适当提高薪资待遇或者提供一些培训和发展机会，来吸引更多的人才加入。