其实现在职场上，派遣和代招的情况确实还挺常见的，这并不意味着国家正在取缔这种用工方式。实际上，派遣制度在一定程度上还是受到法律保护的，只要操作得当、合法合规，它就是一种合理的用工方式。 派遣和代招之所以存在，主要是因为它们能满足企业灵活用工的需求。有时候，企业为了应对项目高峰期或是临时性的人力需求，就会选择这种方式来快速补充人手。而且，从成本角度考虑，派遣员工也能帮企业节省不少直接雇佣的成本。 当然，这并不意味着派遣制度没有问题。比如员工权益保护、同工同酬等问题，这些都是需要关注和解决的。但总体来说，派遣和代招作为一种用工方式，在合法合规的前提下，还是有其存在的合理性和必要性的。