面试商务、文员和外贸岗位时，虽然你尝试了三四十个公司，但只通过了三四个，这背后的原因可能有很多。一方面，每个公司的招聘需求和标准都不同，可能你的经验和技能与某些公司的期望不完全匹配。另一方面，面试过程中的表现也至关重要，包括你的回答是否准确、态度是否得体、是否展示出了足够的潜力和学习能力等。 此外，市场竞争也是一个不可忽视的因素。尤其是在热门岗位或行业，竞争者众多，即使你表现出色，也可能因为其他候选人的某些优势而落选。但这并不意味着你不够优秀，只是说明在这些特定岗位和公司中，有更合适的人选。 为了提高面试成功率，你可以深入反思每次面试的经历，找出自己的不足并加以改进。同时，也可以寻求职业咨询或参加相关培训，提升自己的综合竞争力。记住，每一次的失败都是通往成功的垫脚石，保持积极心态，继续努力吧！