当下很多公司采取劳务派遣或者外包的用工形式，主要目的就是转移用工风险。有不少国企、央企也是将一部分服务进行外包；劳务派遣的形式是合法的，也是国家政策允许的，只要劳务派遣的人数不超过公司用工总量的10％就是合法的。