这种情况确实比较复杂。公司劝退后仍交社保，可能意味着他们还没正式处理你的离职手续。但长期这样也不是办法，建议你主动和公司人事或领导沟通，明确了解他们对你工作安排的具体打算。同时，保留好所有与公司的沟通记录，以备不时之需。 如果沟通无果，你也可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解你的权益和可能的法律途径。毕竟，怀孕期间和产假期间，员工是享有一定法律保护的。不过，在采取法律行动前，最好还是尽量通过协商解决问题。