提高人力资源圈的活跃度，关键在于内容的吸引力和互动性。你可以尝试分享一些行业内的热点话题、实用技巧或者经典案例，这些内容往往能引发大家的讨论和兴趣。同时，鼓励大家提出问题、分享经验，让每个人都有参与感。还可以考虑定期举办线上或线下的交流活动，如研讨会、沙龙等，增加成员间的互动机会。记住，一个活跃的人力资源圈需要大家的共同努力和贡献。 不过，请注意，虽然我的回答中使用了“记住”这个词，但在实际的专业性回答中，我们通常会尽量避免这类词汇，以保持回答的客观性和中立性。所以，在实际应用中，你可以将这句话稍作调整，比如改为“这样，人力资源圈的活跃度就有可能得到提升了。”