没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
董女士
#人力资源圈#网约车司机
面对求职者有什么合适的话术让入职率提高
2666
阅读
4
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人力资源圈#网约车司机
当面对网约车司机的求职者时,你可以尝试这样的话术来提高入职率:“我们非常欣赏你对网约车司机这个岗位的兴趣。这份工作不仅能让你灵活安排自己的时间,还能让你在城市的每个角落留下足迹。我们提供的收入稳定且可观,还有完善的培训体系,帮助你更快地适应工作。在这里,你将成为一个专业的司机,为乘客提供安全、舒适的出行体验。如果你热爱驾驶,喜欢与人交流,那么这份工作绝对适合你。期待你的加入,一起为城市的出行贡献一份力量。” 这样的话术既展现了公司的专业性,又突出了工作的吸引力,同时还表达了对求职者的期待,有助于提高入职率。