这种情况确实有点像是在“刷KPI”。如果招聘信息里一点岗位细节都没有，那可能发布者并不太认真，或者只是想凑数。真正的招聘应该提供详细的岗位描述和要求，这样才能吸引到合适的候选人。不过，也不能一概而论，有时候可能是发布者急于招人，没来得及完善信息。建议你可以试着联系发布者，了解更多岗位信息，再做决定也不迟。同时，多看看其他招聘信息，对比一下，也能帮你更好地判断这个岗位是否靠谱。