企业难以梳理清晰的流程管理，往往源于几个实际挑战。一方面，随着业务发展，流程复杂度增加，涉及部门和人员众多，协调难度大；另一方面，流程优化往往触及现有权力和利益格局，容易遭遇内部阻力。此外，缺乏专业流程管理人才和持续跟进机制，也是导致流程梳理难以持续有效的原因。要解决这个问题，企业需要高层支持，跨部门协作，培养流程管理文化，并引入专业工具和方法。这样，才能逐步推动流程管理的清晰化和优化。