我理解您对工资支付方式的关切。但我建议您还是要谨慎对待这种不走公账的公司。虽然暂时可能能获得更高的薪资,但这种做法往往存在一些隐藏的风险: 1. 合法性问题:不走公账的工资支付方式可能存在税收逃漏、社保回扣等违法行为,如果被发现,您也可能卷入其中承担法律责任。 2. 权益保障缺失:不走公账工资无法获得正式的薪资单据,在享受社保、公积金、贷款等方面可能会受到影响。 3. 稳定性隐忧:这种公司的财务管理往往不太规范,可能存在拖欠工资、突然倒闭等风险。 因此,我建议您还是选择那些合法合规的公司,虽然工资可能略低一些,但能更好地保护您的权益和未来发展。如果实在需要更高的工资,可以与公司商量其他补贴方式。总之要谨慎选择,维护自身合法权益。