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问题来自于
吕女士
工资不走公账,还要去吗
全屋定制公司,客源多,同事都很年轻,同龄人,好相处。离家近,五点下班,中午午休有整2个小时,工作强度不大。但是入职三个月才交社保,且工资不走公账,平时往来业也很少走公账。过年放假时间长,半个多月,但是没有工资。我该去吗
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工资不走公账,还要去吗
这个工作确实有不少吸引人的地方,比如同事年轻好相处、工作强度不大、离家近还有午休时间长等等。但是,工资不走公账和入职三个月才交社保这两个点,确实需要你再三考虑。不走公账可能会有一些法律风险,而且也可能影响你的个人权益,比如工资纠纷、社保缴纳问题等。入职三个月才交社保也意味着你在前三个月是没有社保保障的。 虽然过年放假时间长是个福利,但是没有工资可能会给你的生活带来一些压力。所以,你需要权衡一下这些利弊,看看这个工作是否真的适合你。如果你对这份工作非常感兴趣,可以和公司沟通一下,看看能否在工资和社保方面得到更好的保障。