公司位置对招聘确实有一定的影响。不同的地理位置，其人才流动、行业分布、生活成本等都有所不同，这些都会影响到公司的招聘。比如，一些大城市或技术中心，由于人才聚集，公司可能更容易找到合适的人选。但同时，这些地方的竞争也可能更激烈，生活成本也相对较高，可能会给招聘带来一定的挑战。而一些小城市或偏远地区，虽然人才可能相对较少，但也可能有一些独特的人才或更低的生活成本，这些都是公司在招聘时可以考虑的因素。所以，公司在制定招聘策略时，确实需要考虑到地理位置这一重要因素。