无责底薪，简单来说，就是员工即使没完成公司的任务指标，也能拿到的固定工资。这部分工资不是根据业绩来浮动的，而是公司对员工的基本保障。所以，无责底薪并不是“无保障”的，也不是“多劳多得”的意思。它是公司为了稳定员工队伍，保障员工基本生活而设定的一种薪酬制度。当然，如果员工的表现优秀，完成了业绩指标，那么除了无责底薪外，还可能获得额外的奖金或提成。