1.上市公司要求合规管理，人力资源管理也是合规要求的一部分，个税代缴和社保缴费是企业合规经营的一个基本要求，如果在这个方面做不到，会视为不合规，所以在这个方面，企业必须按照法律法规的规定，履行职责。 2.3000人，年度销售额5个亿，平均每人每年16.7万左右，每个月销售额1.39万元左右，从这个数额来看，除去人工成本，看不到利润在哪里，按照毛利率30％计算，5个亿的销售额，毛利率1.5亿，销售人员薪酬按照5000元估算，高管和利润中心计提2000万，就需要1.7亿，这不含企业税负，其他人员薪酬，那进货成本或者制造成本在哪里？ 3.计算销售人员人力中心利润，需要从销售人员成本上扣除，按照现有销售人员数量，平均销售额来看，提升空间较大，是可以实现的。 4.销售人员（营销中心）自负盈亏，上缴利润，可以参考阿米巴虫模式或者单独成立营销公司，实现自负盈亏。 5.从题主现有数据来看，这家公司财务数据有较大的问题，就是奔着上市圈钱去的，暴雷的风险较大！