你的简历优化，关键在于突出与投递岗位相关的经验和技能。具体做法可以是：将过往工作中与投递岗位最相关的部分放在简历前面，用数据和成果来量化你的工作表现，这样更能吸引招聘者的眼球。 判断匹配度，主要看岗位描述中要求的技能、经验、职责是否与你的简历内容相吻合。投递方向的话，建议多研究目标公司的业务和发展方向，选择与之匹配度高的岗位进行投递。 希望这些建议能帮到你，祝你求职顺利！