被问到这个问题，恭喜你敲开了薪资谈判的大门。 回答期待薪资，一定要给出一个范围，而不是一个具体的数字。不是根据你目前的薪资×一定的系数的来的！而是要根据你过往最高工资的年薪/月薪×一定的系数来的。 给出范围，是为了给后续的薪资谈判留有空间。 谈薪的本质是谈判，就是通过沟通，不断试探对方底线的过程。因此不能一上来就亮明自己的底线，否则要么因为报高了，失去求职机会；要么因为报低了降低自己的求职收益。 每一个工作岗位都有预算范围的，谈薪技巧高的同学，可以无限趋近于这个薪资范围的上限；谈薪技巧低的同学则会无限趋近于薪资范围的下限。 希望可以帮到你，也希望你早日找到薪资翻倍的好工作。 【在2024年的当下，求职过程一般会持续2－10个月，不过用我提出的密集求职的方法，可以将这个时间缩短到1－6个月。如果有想1－3个月找到工作的同学，或者想用2－6个月找到薪资翻倍工作的同学，欢迎点赞关注，主页有更多求职干货和粉丝福利】