面试官问问题至少有三个目的：1）考察你的专业知识和经验是否符合要求。 2）观察你谈话是的状态谈吐等判断你是一个什么样的性格的人。3）有时提出一些刁钻问题，看看你的应变能力和表现。回答要真诚。 如果你确实有与众不同的观点，表达自己。这样你可能会给面试官留下深刻印象。