首先要知道要去的工作岗位的技能和素质要求，不是简单的字面要求，要提炼到对人本身的特质的要求，比如对数字的敏感度的要求，与人交流的能力，做决定的能力等等。然后从自己的专业领域提炼出来符合这些要求的相同点，哪些东西锻炼了这样的能力。是能力的匹配，而不是简单的做过没有。可以没有做过，但是我具备这样的能力。