在人力资源领域，候选人面试通过后，发送录用通知的时效并没有一个固定的标准。这主要取决于公司的招聘流程、决策速度以及职位的紧急程度。一般来说，如果面试反馈积极，且职位需求紧迫，公司可能会在一两天内就发出录用通知。然而，对于更高级别的职位或需要额外审批的情况，这个过程可能会更长，可能需要一周甚至更久。重要的是，候选人应该与招聘方保持沟通，了解录用通知的进度，这样也能更好地安排自己的计划。