当然有男的HR了。虽然人力资源圈中女性从业者比例相对较高，但男性HR同样存在，并且他们也在职场中发挥着重要的作用。 男性HR和女性HR一样，都具备专业的知识和技能，能够为企业提供全方位的人力资源服务。他们同样需要了解招聘、培训、绩效管理等各个环节，并且能够根据企业的实际情况，制定出符合企业战略的人力资源策略。 因此，性别并不应该成为评价一个HR是否专业的标准，重要的是他们的能力和素质。