对于非专职招聘的HR来讲（中小公司大多数都是这种身兼数职的HR)，招聘只是众多工作中的一部分。 而查看一家求职平台上的简历，也只是招聘工作的一小部分。 所以，求职过程中只投递几家企业，然后就等着HR查看简历，并且在网上回复你的概率真的很低。 再这样的求职大环境下，为了要保证求职的效率，就不能被动的只等待HR查看你的简历。而是要多找几个HR来试一试。 这也是我经常提到密集求职的一个原因。想要在1－3个月内找到一份工作，或者2－6个月内找到薪资翻倍工作的同学，欢迎点赞关注。 主页有更多求职干货。