1、过后婉拒体现公司格局和人文关怀！ 2、过后婉拒收到不好结果不是过后婉拒的问题，是婉拒技巧的问题。 过后婉拒的技巧： 1、通过电话或短信婉拒。明确该岗位已经找到合适的人，让求职者重新求职。 2、婉拒不需要点出面试者的问题或劣势，只要告知是客观原因，而非求职者能力不足。 3、婉拒话术举例：xx先生/女士，我是Xx公司hr小刘，很抱歉，该岗位因为招聘名额已经完成，如果您愿意可以投递我们公司其他相关岗位或者等待下一次的招聘，感谢您对我们公司的关注，期望以后还有机会合作！ 当然所有的话术都不一定让求职者满意，毕竟求职者需要的是工作岗位，然后才是公司的尊重和重视。所以，求职者和HR不要纠结拒绝的语言和方式。毕竟达成我们的目标才是最重要的！ 最后希望大家个个都有好工作，不仅高薪还轻松！