如果公司降工资，可以考虑以下做法： 1. 了解原因：与公司沟通，了解降工资的具体原因和依据。 2. 协商解决：尝试与公司进行协商，表达自己的看法和诉求，寻求合理的解决方案。 3. 考虑其他选择：评估自身情况，考虑是否有其他更好的工作机会。 4. 关注法律法规：如果公司的行为违反了相关法律法规，可以寻求法律途径解决。 5. 保持理性：在处理过程中保持冷静和理性，避免情绪化的反应。