嗨，你好，Zachary帮你答疑解惑，从三个方面剖析： 第一，离职？原因是什么？既然关系不错，应该能够了解到，无论是直接方式，还是间接方式。每个人都有自己的事业线，离职也是一个常态的现象，希望你正确看待。 第二，动力？何为动力？你的那个同事吗？他能够给你带来方向，能够给你树立榜样？那么，这几年你应该也成长起来了，你也可以独挡一面，开疆扩土了，你也是公司的顶梁柱、骨干和金字塔上的20％。 第三，如何处理？你也想离职吗？是公司的原因？他的离去一定带动了你内心的共振。但是，如果你也离职，从没有思想准备的稳定，突然转为非稳定，你觉得合适吗？ 建议，先了解清楚，分析自己的情况，谋定而后动！送君一句话：不谋全局者，不足谋一域！加油！