听清楚再答。应该冷静下来，不要慌，认真听，听清楚再答，要沉得住气，不要着急回答，这是精神上的准备。回答要有重点和要点，要有总结提炼概括。不要轻易举例——如果真是想举例说明，应该是先答要点，然后再举例来论证要点，千万不要上来就举例。面试官不会一上来就有耐心听你举例，因为面试官的面试安排时间都很紧，哪怕你是很牛的老总。即使举例论证，也不要把例子举得太长，否则耽误时间不说，而且面试官会认为你没有总结提炼，比较散，不聚焦，本末倒置。 问专业，答专业，不要绕。不要把非专业问题混在专业问题来回答。 尽量用专业术语。不要怀疑面试官听不明白专业术语。有一些应聘者往往这样回答：“这是个专业问题，可能您不懂。”记住，面试官既然坐在面试官的位置上，就不要怀疑面试官听不懂专业内容。面试官也许真的不懂专业，但他通过你讲，能知道你懂不懂专业，是真懂还是假懂。不然他就不叫面试官了，尤其有品牌的知名大公司的面试官，哪怕他很年轻。请相信面试官对专业深度的判断能力。用专业术语回答后，为加深面试官的理解，可以打比喻，但不要一开始就打比喻。 总结要种属概念搞清楚。回答专业问题，千万不要层次不分，把不同层次的专业问题混在一起。同一层面的专业问题，最好一次答完。不要答了一部分就停住不答，这样面试官会认为你专业度不够。 回答要有结构，且结构合理。所谓结构就是对你讲述的专业论点要有合理坚实的支撑，既然是支撑，就至少要有两个支撑点，多不超过五个。如果超过五个要点，请再思考归纳总结提炼合并。而且这些要点要有内在的逻辑性和关联性，是按一定结构顺序来支撑的。 回答要到位而不越位、乱位。所谓到位就是回答的专业问题刚好支撑住你的专业论点，回答完整且准确；所谓不越位就是不要把孙层次的问题，提升到子层次来回答；所谓乱位，就是把论点的结构顺序搞乱了，或者把不相关的内容或不该关联的内容一股脑儿地回答了。所以，把问题回答到位即可，等待面试官再深度追问，你再继续深度回答。这样你就和面试官互动起来了，就会让面试官兴奋。